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Sie sind erfolgreich in die Selbstständigkeit gestartet und stellen fest, dass Sie die Arbeit nicht mehr alleine bewältigen können. Der erste Mitarbeiter soll eingestellt werden. Doch damit tun sich viele Fragen auf.
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Minijobs sind beliebt, bei Arbeitnehmern ebenso wie bei Arbeitgebern. Aber Minijobs haben besondere Regeln und es kursieren vielfältige Gerüchte um sie. Die möglichen Fallen, in die man bei einem Minijob-Arbeitsvertrag als Arbeitgeber stolpern kann, werden häufig erst bei der Sozialversicherungsprüfung bemerkt. Eine interessante Alternative können auch die sogenannten Midi-Jobs, deren Verdienstobergrenze seit Januar 2023 auf 2.000 Euro angehoben wurde, sein. Erfahren Sie in diesem Webinar die Grundlagen für geringfügige Beschäftigungen (Minijobs) und für Beschäftigungen im Übergangsbereich (Midi-Jobs) sowie deren sozialversicherungsrechtliche Beurteilung, etwas zu den Aufzeichnungspflichten und die Besonderheiten bei Schülern und Studenten.